Para donos, CEOs e diretores. Construção de processos e rotinas estratégicas que geram as condições necessárias para crescer em vendas — e finalmente tiram o líder da cadeira operacional.
Por que uma mentoria estratégica
Não porque não sabe — porque está dentro do problema. A Mentoria de Performance muda o status da organização em termos de construção de processos e libera o dono da operação do dia a dia da venda.
O dono continua sendo o principal vendedor da empresa
Empresa cresceu, mas o comercial roda no improviso
Reuniões de resultado viraram sessão de justificativa
Sem processo, cada vendedor vende do jeito dele — e o resultado prova
Falta clareza do que atacar primeiro: time, processo, meta ou canal
Meta batida por herói, não por sistema — mês bom não se repete
Para quem é
Mentoria pensada para quem responde pelo resultado comercial — e precisa parar de operar para começar a construir.
Donos que ainda ocupam a cadeira operacional das vendas e não conseguem sair
CEOs que sentem que a empresa cresceu, mas o processo comercial não acompanhou
Diretores comerciais responsáveis por resultado sem ter a operação sob controle
Sócios de operações que travaram no crescimento apesar do potencial
Lideranças estratégicas que precisam de um par externo para pensar o comercial
Empresas que dependem demais do dono para vender
O que você recebe
Raio-x da sua máquina de vendas e um plano de ação estratégico sob medida — não modelo pronto, não framework de prateleira.
Encontros recorrentes entre CEO e Performance Máxima, garantindo suporte contínuo, ajuste de rota e responsabilização executiva na jornada.
Espaço direto com a consultoria para tirar dúvidas, validar decisões e trocar contexto sem esperar a próxima reunião.
O portfólio mais completo para atrair, converter, relacionar e gerir clientes — pronto para plugar na sua operação.
PRI · Plano de Recuperação de Investimento
O PRI é um bloco tático rodado nos primeiros meses para gerar caixa dentro da própria operação — e usar esse caixa para financiar a transformação comercial. Sem depender de novo investimento externo.
Objetivos
Como funciona
“Alcançamos 25% de aumento nas vendas após as ações realizadas em parceria com a Performance Máxima.”
Edivaldo Bezerra
Agro Central · Distribuidora de insumos agrícolas
O que muda na sua operação
Mentoria não é palestra nem curso gravado. É construção conjunta, ao lado do dono, com responsabilização executiva e resultado medido a cada quinzena.
Próximo passo
Conversa de 45 minutos com o time. Entendemos o momento do seu comercial, identificamos as travas principais e mostramos como a Mentoria de Performance se aplica ao seu contexto.